Novembro de 2025 traz um calendário de feriados que vai mexer com o ritmo de milhões de brasileiros — mas nem todos vão descansar. Três datas nacionais estão confirmadas: Dia de Finados (2 de novembro, domingo), Proclamação da República (15 de novembro, sábado) e Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (20 de novembro, quinta-feira). O que parece simples esconde uma realidade mais complexa: dois feriados caem em fim de semana, e apenas um — o de 20 de novembro — tem potencial real para gerar um prolongado. E isso faz toda a diferença para quem vive de ponto facultativo, folgas compensatórias e planejamento familiar.
Dois feriados, nenhuma folga extra — para a maioria
O Dia de Finados, celebrado em 2 de novembro, é feriado desde 2002, pela Lei Federal nº 10.607. Já o Dia da Proclamação da República, em 15 de novembro, é celebrado desde 1949, conforme a Lei nº 662. Ambos caem em finais de semana. E aqui está o ponto crucial: para a maioria dos trabalhadores, isso não significa folga extra. Se o feriado cai num sábado ou domingo, e o funcionário já não trabalha nesses dias, não há direito automático a compensação. Isso não é uma falha do sistema — é a regra. Mas há exceções.Para quem trabalha aos finais de semana — como vendedores, enfermeiros, motoristas ou funcionários de supermercados — a situação muda. Se for obrigado a trabalhar no dia do feriado, tem direito a um dia de folga em outro momento ou ao pagamento em dobro pelas horas prestadas, conforme orientado pelo Infomoney. É uma proteção mínima, mas essencial. Sem isso, o feriado perderia todo o sentido.
Quem não ganha nada? Os 12×36
Aqui entra um grupo frequentemente esquecido: os trabalhadores em regime 12×36. Esses profissionais — comuns em hospitais, indústrias e segurança — trabalham 12 horas seguidas e descansam 36. A remuneração mensal já inclui a compensação por esses descansos, mesmo quando caem em feriados. Ou seja: se o Dia de Finados cair num dia de trabalho deles, não há direito a hora extra nem folga adicional. Não é injusto — é o contrato. Mas também não é justo, quando se pensa no peso emocional de perder um feriado familiar por causa de um modelo de jornada que prioriza continuidade sobre celebração.O feriado que pode mudar o final do ano
Agora, o que realmente move o calendário: Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra, em 20 de novembro. Quarta-feira, dia útil, e com tudo para se tornar o último feriado prolongado de 2025. A expectativa é alta. Muitas empresas — especialmente no setor privado — já adotam a prática de conceder ponto facultativo na sexta-feira, 21 de novembro. Isso cria um feriado de quatro dias: quinta, sexta, sábado e domingo. Um respiro antes do Natal, que também cai em quinta-feira, mas sem a mesma simbologia.Esse feriado, instituído pela Lei Federal nº 12.987 em 2014, não é só um ponto no calendário. É uma conquista cultural. Zumbi dos Palmares, líder da resistência negra no século XVII, representa a luta contra a opressão e a memória viva da contribuição afro-brasileira para a formação do país. Em 2025, esse dia pode se tornar o mais significativo de novembro — não por ser o único em dia útil, mas por ter o poder de unir trabalho, reconhecimento e descanso.
Como as empresas estão se preparando
Segundo o Infomoney e o E-investidor, empresas de serviços essenciais e comércio já começam a definir escalas por meio de convenções coletivas. Alguns setores, como bancos e instituições financeiras, seguem o calendário da Anbima, que lista oficialmente os feriados nacionais. Mas a realidade no chão de fábrica ou no escritório é outra. Enquanto algumas empresas fecham na sexta-feira por respeito à data, outras mantêm o expediente normal, alegando “necessidade operacional”.Isso gera desigualdade. Um funcionário de um banco em São Paulo pode ter quatro dias de folga. Um atendente de call center em Recife, talvez, não. A ausência de uma lei federal que obrigue o ponto facultativo em 21 de novembro deixa tudo à mercê da boa vontade do empregador. E isso é um problema.
Qual o impacto real?
O Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra em 2025 é mais do que um feriado. É um teste. Um teste de consciência coletiva. Se o país realmente valoriza a história negra, então não basta celebrar em 20 de novembro — é preciso garantir que todos tenham condições de participar. E isso só acontece quando o feriado se estende. A emenda de sexta-feira não é um privilégio — é um direito de memória.Além disso, o impacto econômico é real. O Infomoney estima que feriados prolongados movimentam cerca de R$ 1,2 bilhão em consumo doméstico em setores como turismo, alimentação e lazer. Um feriado de quatro dias em novembro pode ser o último impulso antes do Natal — e o governo não pode deixar isso ao acaso.
O que vem depois?
Ainda não há sinal de que o Congresso Nacional pretenda tornar obrigatório o ponto facultativo na sexta-feira após o Dia da Consciência Negra. Mas a pressão popular cresce. Movimentos sociais já planejam campanhas sob a hashtag #FeriadoDeZumbi. Sindicatos prometem negociar cláusulas específicas nas convenções coletivas de 2025. E os trabalhadores? Eles vão pedir. E vão lembrar: se o feriado é nacional, a folga também deveria ser.Frequently Asked Questions
Os trabalhadores que não trabalham aos finais de semana têm direito a folga nos feriados de 2 e 15 de novembro de 2025?
Não. Se o feriado cai em sábado ou domingo e o funcionário já não trabalha nesses dias, não há direito automático a compensação. A regra da CLT só garante folga quando o feriado ocorre em dia útil. Isso vale para a maioria dos trabalhadores em regime de segunda a sexta.
Por que os trabalhadores em regime 12×36 não recebem pagamento extra nos feriados?
A remuneração mensal desses profissionais já inclui a compensação por descansos semanais, mesmo quando coincidem com feriados. O modelo 12×36 foi desenhado para garantir jornadas equilibradas, e a lei não exige adicional por feriados nesse caso — embora muitos defendam que a simbologia do dia mereça reconhecimento além do contrato.
Existe alguma lei que obrigue empresas a darem ponto facultativo na sexta-feira após o Dia da Consciência Negra?
Não existe lei federal que obrigue. O ponto facultativo em 21 de novembro é uma prática adotada por muitas empresas, mas não é obrigatório. Isso cria disparidades entre setores e regiões, e movimentos sociais pressionam para que a medida se torne norma nacional.
Como saber se minha empresa vai dar folga em 21 de novembro?
Verifique o acordo coletivo da sua categoria ou consulte o RH. Muitas empresas divulgam o calendário de ponto facultativo até outubro. Se não houver informação, é válido solicitar formalmente — especialmente se o feriado de 20 de novembro for significativo para você ou sua equipe.
O Dia da Consciência Negra é feriado em todos os estados do Brasil?
Não. Embora seja feriado nacional desde 2014, alguns estados e municípios não o reconhecem como ponto facultativo ou feriado local. Em São Paulo, Rio de Janeiro e outros, é obrigatório. Em outros, só vale para servidores públicos. A adesão varia — e isso ainda é um desafio para a igualdade de direitos.
Por que o feriado de 20 de novembro é tão importante culturalmente?
Zumbi dos Palmares liderou a resistência de quilombos contra a escravidão no século XVII. Celebrar seu dia é reconhecer a luta, a cultura e a contribuição dos afro-brasileiros para a formação do país. Não é só um dia de folga — é um ato de memória, justiça e identidade nacional.
